Ethereum Vakfı (EF), çekirdek araştırma grubunu yeniden markalayarak ve bazı personel çıkışlarına giderek büyük bir iç yeniden yapılanma sürecine girdi.

2 Haziran tarihli duyuruya göre EF, daha önce “Protocol Research & Development (PR&D)” olarak bilinen birimin adını “Protocol” olarak değiştirdi. Bu yeni yapılanma, üç temel alana odaklanacak: Ethereum’un Layer 1 (L1) katmanının ölçeklenmesi, rollup’lar için blobspace genişletilmesi ve genel kullanıcı deneyiminin (UX) iyileştirilmesi.

EF, “Protokol altyapısını inşa etmek karmaşıktır; belirsiz ve değişken taleplere hızlı yanıtlar gerektirir,” açıklamasında bulundu.

Yeniden markalama, Ethereum’un daha geniş çapta benimsenmesini hedefleyen zkEVM ve Katman 2 ölçekleme çözümlerindeki yeniliklerle paralellik gösteriyor.

“Bu an, yalnızca teknolojimizi değil, değerlerimizi de küresel ölçekte hayata geçirme açısından Ethereum’un en güçlü fırsatı olabilir.”

Yapılandırma, organizasyon içinde değişikliklere yol açtı. Uzun süredir projede yer alan Tim Beiko, Alex Stokes ve Barnabé Monnot, artık odak alanlarına özel atanmış durumda. Bazı PR&D üyeleri ise takımdan ayrıldı. EF, kaç kişinin etkilendiğine dair bilgi paylaşmadı.

Vakıf, “Protocol artık daha yalın, daha odaklı ve daha koordineli bir yapı haline geldi,” dedi.

Ethereum Foundation protokol yeniden yapılanma
Kaynak: EF

Ethereum’da Süregelen Liderlik Reformları

Ethereum Vakfı, son aylarda liderlik ve yönetişim yapısında bir dizi değişikliğe sahne oldu. Ocak ayında Ethereum kurucusu Vitalik Buterin, vakfın yönetim stratejisinde bir değişim başlattığını duyurdu. Bu adım, teknik uyumu artırmayı ve geliştiricilerle iletişimi iyileştirmeyi hedefliyordu.

Bu gelişme, EF’nin stratejik hedefleri ve şeffaflığı konusunda içeride tartışmalara yol açtı.

Nisan ayında EF, yönetim kuruluyla yürütme görevlerini ayırarak yapısını daha da netleştirdi. Ethereum araştırmacısı Hsiao-Wei Wang ve Nethermind CEO’su Tomasz Stańczak, eş-icra direktörü olarak atandı.

Yeni modele göre, Buterin’in de içinde bulunduğu yönetim kurulu uzun vadeli vizyonu belirlerken; operasyonel süreçler yeni yürütme ekibi tarafından yürütülüyor.